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去年以來，鄆城縣社會工作部立足職能定位，聚焦新興領(lǐng)域黨組織“有形覆蓋”向“有效覆蓋”躍升，破解新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體組織松散、服務(wù)缺位等難題，以機制創(chuàng)新強根基、以精準服務(wù)聚人心、以融合賦能促發(fā)展，走出一條貼合鄆城縣實際的新興領(lǐng)域黨建工作路徑，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動能。

健全責(zé)任體系，扣緊黨建“責(zé)任鏈”。構(gòu)建“工委統(tǒng)籌、行業(yè)協(xié)同、屬地兜底”的工作格局，聯(lián)動網(wǎng)信、商務(wù)、交通等23家相關(guān)部門，明確各單位黨建工作職責(zé)，形成跨部門協(xié)同發(fā)力的工作合力。將新興領(lǐng)域黨建納入基層黨建考核體系，細化責(zé)任清單，制定工作要點，實行“清單化管理、項目化推進”，倒逼責(zé)任落實。組建專項工作組，推行“黨建指導(dǎo)員+聯(lián)建片”模式，選派94名黨建指導(dǎo)員“點對點”對接企業(yè)，累計開展指導(dǎo)服務(wù)400余次，推動黨建工作與行業(yè)發(fā)展同謀劃、同部署、同落實。

夯實組織基礎(chǔ)，筑牢紅色“橋頭堡”。開展“口袋黨員摸排”專項行動，依托“數(shù)據(jù)賦能+網(wǎng)格兜底”機制，整合多方數(shù)據(jù)資源，摸清新興領(lǐng)域企業(yè)及從業(yè)人員底數(shù)，依托燈塔黨建在線平臺建立動態(tài)管理臺賬。創(chuàng)新組建模式，采取行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)鏈共建等方式，推進黨組織應(yīng)建盡建。2025年組建重點非公企業(yè)黨組織171家，組建率達97%。實施“雙培雙帶”工程，推動8名企業(yè)出資人發(fā)展為黨員、10名黨員進入企業(yè)管理層，培育45名新興領(lǐng)域人員成為入黨積極分子，實現(xiàn)黨組織班子與企業(yè)管理層“雙向進入、交叉任職”。

聚焦服務(wù)賦能，激活發(fā)展“新動能”。打造暖心服務(wù)陣地，整合資源新建12處“暖新驛站”，提供飲水充電、學(xué)習(xí)休憩、政策咨詢等便民服務(wù)，構(gòu)建“15分鐘黨群服務(wù)圈”。暢通訴求表達渠道，依托暖新驛站和黨群服務(wù)中心創(chuàng)建“訴求直通”制度，建立“群體訴求、黨員牽頭、行業(yè)入賬、部門領(lǐng)辦”工作機制，累計解決新就業(yè)群體急難愁盼問題200余項。深化“黨建+”融合模式，設(shè)立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，推動黨建與電商發(fā)展、基層治理深度融合，開展電商賦能培訓(xùn)，培育數(shù)字新農(nóng)人，引導(dǎo)12名黨員擔(dān)任“流動網(wǎng)格員”，參與文明創(chuàng)建、矛盾調(diào)解等工作，彰顯新就業(yè)群體擔(dān)當(dāng)。 

記者 胡德光